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급여아웃소싱

1. 급여 및 4대보험 아웃소싱의 효과

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  • 급여아웃소싱은 기업자체적으로 단순 반복적인 업무이나, 국내외의 경제 상황 악화와 이에 따른 경쟁의 격화로 인해 한정된 자원을 가진 기업이 모든 분야에서 최고의 위치를 유지하기 어려워 짐에 따라 이를 전문조직에 외주화하여 기업의 경쟁력 제고 및 비용절감 효과를 통해 핵심역량에 내부 경영자원을 집중할 수 있어 경제효과를 극대화 할 수 있습니다.

2. 아웃소싱을 필요로 하는 기업

  • 1)
  • 단순 반복적인 업무인 급여관리 및 4대사회보험업무에 인력을 투입하고 있는 기업
  • 2)
  • 조직슬림화 유연화를 통한 비용절감을 원하는 기업
  • 3)
  • 급여관리 및 4대사회보험업무에 대하여 전문적인 지식이 없는 기업
  • 4)
  • 4대사회보험료가 부담되어 조정을 필요로 하는 기업

3. 아웃소싱 프로세스

  • 급여제도 확정
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  • 관련 규정 정비
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  • 각종 서식 일원화
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  • 산정 및 관리